Het is onze missie ruis te verminderen en helderheid te creëren, om op die manier mensen beter met elkaar te laten samenwerken. Daar heeft iedereen baat bij.
Aangenaam, wij zijn de Oberman Groep, een klein bureau in Amsterdam met een hoge mate van specialisatie.
Roy van de Graaf is het eerste aanspreekpunt voor klanten en de meest actieve trainer. Hij studeerde Nederlandse taal- en letterkunde aan de Universiteit van Amsterdam, waar hij zich specialiseerde in taalbeheersing en argumentatietheorie. Hij werkte in de journalistiek, met name voor de Volkskrant, en is actief als onder meer tekstschrijver, redacteur en journalist.
Alle trainers van de Oberman Groep zijn actief als redacteur, schrijver, schrijfbegeleider en/of journalist. Ze geven les over een ambacht dat ze zelf ook beoefenen.
Roy was ooit de oprichter van een (alternatieve) datingsite, toen hij een vriendin zocht (ook een leuk verhaal).
Sinds 1975
50 jaar Oberman
1975
Christine Oberman werkt als editor bij McKinsey & Company en maakt daar via Barbara Minto kennis met de Pyramid Principle. Later begint ze voor zichzelf, om de methode ook aan anderen te kunnen aanbieden.
1985
De vraag naar haar cursussen Duidelijk en logisch rapporteren is dusdanig dat Christine steeds vaker een beroep doet op co-trainers: onder anderen martijke Rem, Lyanne Lamar, Elisabeth Roelvink en Willem Nieuwenhuijs vormen samen de Oberman Groep.
2001
Roy van de Graaf is gedurende een halfjaar in opleiding bij Christine Oberman.
2002
Willem Nieuwenhuijs neemt de Oberman Groep over van Christine, die het rustiger aan wil doen.
2005
De Oberman Groep geeft steeds vaker trainingen in het Engels, aan internationale organisaties.
2011
Roy van de Graaf is na het overlijden van Willem Nieuwenhuijs de nieuwe directeur. Hij heeft in de jaren daarvoor al aan de basis gestaan van een aantal vernieuwingen in het cursusaanbod.
2020
De uitdaging om in de corona-periode online trainingen te geven blijkt goed uit te pakken. Sommige van de ontwikkelde technieken zijn tot op de dag van vandaag in gebruik, ook in een klassikale setting.
2021
De eerste online oefeningen zijn een feit, later gevolgd door de lancering van het leerplatform qlarify.online, waar cursisten zich in eigen tempo kunnen bekwamen in de techniek van piramidaal schrijven.
2025
AI speelt een rol in de trainingen, al blijkt het vooralsnog weinig te veranderen aan de gedachtengang achter de cursus, dat je voor een goed verhaal zelf je gedachten logisch moet kunnen ordenen.
50 jaar Oberman
1975
Christine Oberman werkt als editor bij McKinsey & Company en maakt daar via Barbara Minto kennis met de Pyramid Principle. Later begint ze voor zichzelf, om de methode ook aan anderen te kunnen aanbieden.
1985
De vraag naar haar cursussen Duidelijk en logisch rapporteren is dusdanig dat Christine steeds vaker een beroep doet op co-trainers: onder anderen martijke Rem, Lyanne Lamar, Elisabeth Roelvink en Willem Nieuwenhuijs vormen samen de Oberman Groep.
2001
Roy van de Graaf is gedurende een halfjaar in opleiding bij Christine Oberman.
2002
Willem Nieuwenhuijs neemt de Oberman Groep over van Christine, die het rustiger aan wil doen.
2005
De Oberman Groep geeft steeds vaker trainingen in het Engels, aan internationale organisaties.
2011
Roy van de Graaf is na het overlijden van Willem Nieuwenhuijs de nieuwe directeur. Hij heeft in de jaren daarvoor al aan de basis gestaan van een aantal vernieuwingen in het cursusaanbod.
2020
De uitdaging om in de corona-periode online trainingen te geven blijkt goed uit te pakken. Sommige van de ontwikkelde technieken zijn tot op de dag van vandaag in gebruik, ook in een klassikale setting.
2021
De eerste online oefeningen zijn een feit, later gevolgd door de lancering van het leerplatform qlarify.online, waar cursisten zich in eigen tempo kunnen bekwamen in de techniek van piramidaal schrijven.
2025
AI speelt een rol in de trainingen, al blijkt het vooralsnog weinig te veranderen aan de gedachtengang achter de cursus, dat je voor een goed verhaal zelf je gedachten logisch moet kunnen ordenen.
Degelijke basis, speelse leervormen
Christine Oberman maakte in de jaren zeventig kennis met de techniek van piramidaal schrijven, via Barbara Minto, toen ze allebei werkten bij adviesbureau McKinsey & Company. Barbara Minto schreef er in 1985 een boek over, The Pyramid Principle: Logic in Writing and Thinking; Christine Oberman introduceerde de methode in Nederland en maakte een begin met de verdere ontwikkeling ervan.
Een groepstraining betekende voor Christine een voorbereidingstijd van drie weken, waarin ze van alle cursisten de opgevraagde documenten tot in detail analyseerde en uittekende op A3-vellen, soms meerdere aan elkaar geplakt. De training zelf duurde tweeëneenhalve dag, steeds tot acht uur ’s avonds, en vond bij voorkeur plaats in een afgelegen conferentieoord, waar de cursisten op geen enkele manier konden worden afgeleid.
Veel van die cursisten benaderden ons decennia later nog: eenmaal zelf leidinggevende wilden ze dat hun team dezelfde training zou volgen.
Inmiddels bieden we onze trainingen op meerdere manieren aan. We spelen in op de kortere concentratiespanne van de huidige generatie zonder de degelijkheid van Christine uit het oog te verliezen.
Onze laatste blogs
Neem gerust contact met ons op en ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen.
Bel Roy van de Graaf op 06 54 2307 33 of laat je nummer hier achter. Dan bellen we je graag terug.